注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

阳光乐园张教授博客

取优而立 五行五健 正能量传递

 
 
 

日志

 
 

张培德 两栖式教授 20门课程目录 150717  

2015-07-17 21:12:59|  分类: 03独特课程与张教 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

【两栖式教授介绍】

◎     经历丰富,既有理论,又有实战;既在高校-研究、又搞公司-企业;既有国内经历、又有国外经历…具有社会管理和公司管理工作实际经验,承担各类科研项目20多个,获国家专利三项,发表各类论文100多篇,公开出版20多本专著,组织和参加国内外高峰论坛和专题讲座上千场,最早建立全国“人力资源管理系”担任系主任和HR专业负责人、创建最具特色的“新型行为动态人才测评中心”……故称为两栖式专家型教授

【张培德教授近期主讲课程目录】150717

近期重点在交通大学、财经大学、复旦大学、浙江大学、师范大学等为政府与企业高端培训

1、总经理人力资源管理

2、现代理才方略与绩效提升

3、非人力资源经理的hr管理

4、现代人力资源管理创新与发展趋势

5、战略人力资源管理

6、授权与激励

7、领导力与领导艺术

8、企业经理压力舒缓与心理健康

9、领导干部阳光心态与压力调适

10、高效沟通与协调技巧

11、跨部门沟通与冲突处理

12、人际关系维护与应用

13、招聘技巧与甄选方法

14、职业生涯规划与设计

15、工作分析与绩效考核

16、员工激励与团队绩效提升

17、绩效考核与管理

18、员工培训与发展

19、课堂教学与演讲技巧

20、现代人力资源管理与技能提升

 

【张培德 两栖式教授】基本情况

【张培德老师介绍】   130516

 

张培德老师曾讲授课程及其主讲课程130516 - 张教授 - 张培德资源博客

-------------------------------------------------------------------------------

  ◎张培德教授、HR专家、研究员、穿梭于理论与实战的两栖式咨询管理人员,世界经济研究中心研究员、世界成功人士联谊会(中国区)副主席、世界总裁协会副会长、美国夏威夷国家大学管理学院院长、中组部中国专家联谊会国际HR专家、中国人力资源开发研究会常务理事、中国人才学会人才专业委员会常务理事、上海人事局人才研究会学术委员会委员专家、上海市科协仪器仪表学会理事、人力资源开发与管理专业委员会主任委员、上海师范大学人力资源优立取研究所所长

◎张培德1987年硕士研究生毕业于东南大学、其后留学日本,现任世界经济研究中心研究员,上海师范大学管理学教授、研究生导师,上海师范大学人力资源优立取研究所所长,原上海大学经济管理学院旅游系副主任、财经系系主任;世界成功人士联谊会(中国区)副主席、世界总裁协会常务副会长、美国夏威夷国家大学副校长兼管理学院院长,中组部中国专家联谊会国际HR专家、中国人力资源开发研究会常务理事、中国人才学会人才专业委员会常务理事,中国非营利组织研究会会长,上海人事局人才研究会学术委员会委员专家、上海市科协仪器仪表学会理事兼人力资源开发与管理专业委员会主任委员;中国较早的发明协会、交通协会、电子学会、星期日工程师联谊会、测量学会等成员;中国第一批2002年至今的上海“人才中介职业资格考试”《人力资源管理》课程辅导班特聘教师、国家劳动和保障部“企业人力资源管理师国家职业资格考试”上海市劳动局人力资源技术培训中心教授,并拥有全国最具权威的中国人力资源测评师资格的人力资源专家,优立取梦之露新型行为动态测试中心首席研究员;任交通大学、复旦大学、财经大学、东南大学、同济大学、华师大、浙江大学、北京经贸大学兼职教师;现任上海市欧美同学会上师大理事、九三学社上海市委员会文教委员、社会服务讲师团、上海中华职教社理论研究专业委员会副主任等职。

◎张培德最早提出“中国人才银行”、“中国教育发展银行”、“惠力资本”、“新型行为动态测试技术”、“立体人才中介”、“金矿人才”、“白海战略”、“取优而立”、“借力而行”、“矫正信息不对称技术”、“人力资源柔性管理模式”、“HR招聘的第三阶段”、“跳出招聘中‘一个萝卜一个坑’的误区”、“现代HR管理的新模式--轻松工作加快乐工作》等新的概念;独创20多个理念;公开发表的论文100多篇、发表的专著教材30多册,承接的各类课题项目20多个;其率先建立的最早“人力资源管理系”、三位一体“人力资源开发与管理研究所”、最大“人力资源测评中心”、最新“梦之露新型行为动态人才测评中心”以及国际化水准的“立体猎头”实体引领出培训课程中极佳的案例及其深度。

◎张培德1994年被冠以“当代科技之星”、1995年获得上海市第四届科技精英提名奖、1996年被选入“IBC英国剑桥国际传记中心”出版的《世界名人》25版大辞典、1997年被收入“东方之子”、1999年被人民日报出版社收入 “中国专家人才库”、2000年被美国海外协会编入“世界名人录第一卷”、2004年被授予中国人力资源杰出教育精英奖、2005年被选人《中国人力资源开发年鉴》为人力资源管理专家等、2006年6月授予中华人民共和国有突出贡献专家,2006年9月被授予香港经济管理科学研究院荣誉博士.2004-2008年被聘为国务院研究中心和发改委联办的“中国人力资源管理大奖”组委会专家,2007-2015年被上海市徐汇区人事局聘为政府民生工作绩效评价组长。

◎张培德教授20多年来对复旦大学EMBA、交通大学MBA、同济大学、财经大学、华东师范大学、华东理工大学、上海大学、上海师范大学、上海理工大学、澳科大MBA、东南大学MBA、瑞士维多利亚大学MBA、日本龙谷大学、美国夏威夷大学、上海房地产学院、上海电力学院等高等学府;曾在各类论坛、各级各地政府、各类行业以及企业的部分单位有中国人才学会、中国人力资源开发研究会、中国企业评价协会、上海市科协、上海市人事局、上海人才研究会、无锡人事局、金华人事局、昆仑银行、绍兴信用社与银行系统、市委党校、中小企业高级经理班、宝钢集团、华谊集团、大飞乐集团、上海电信、上海徐汇区人事局、嘉定区人事局、上海人才中介行业协会、深圳永华集团公司、美国华林集团、上海电力股份有限公司、上海电网、华东电网、上海烟草集团、百联集团、亚晨集团,以及为新疆、云南、贵州、内蒙、河北、湖北、湖南、深圳、广东、辽宁、江苏、浙江、四川、辽宁等国资委、发改委、水利局、组织部、人事局等单位组织的几百个场所、各不同层次的几万名学员讲授……普遍受到欢迎和好评。

联系方式:

张教授助理朱老师手机:13391064927

朱老师电子邮箱:13391064927@163.com

张培德教授微信:18702196782      

张培德教授Email:13386131716@163.com

 

  评论这张
 
阅读(302)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017