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张培德老师曾讲授课程及其主讲课程130516  

2013-05-16 22:21:20|  分类: 03独特课程与张教 |  标签: |举报 |字号 订阅

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张培德老师曾讲授课程及其主讲课程130516--几十门课程
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◎   《现代人力资源开发与管理》课程

◎   《新经济下人力资源管理发展趋势》课程 

◎   《高效沟通技巧》课程

◎   《绩效考核与管理》培训课程

◎   《HR绩效考核与管理》课程

◎   《平衡计分卡法与应用及其案例分析》课程


      ◎   《现代社区管理与人力资源》课程

◎   《授权与激励》课程---领导干部素质提升专题研修

◎   《培训项目的组织、管理与实施》课程

◎   《新形势下文化创新人才建设的对策与展望》课程


       ◎   《终身学习与职业发展》课程
       ◎   《现代总裁理才方略》课程

◎   《非人力资源经理的HR管理》---(非人理才方略)2.0版课程


       ◎   《绩效管理-公务员绩效量化考评实务》1.1版课程
       ◎   《政府部门人力资源管理与创新》2.1版课程
       ◎   《智商、情商与团队精神》1.2版课程

◎   《绩效管理与有效激励》0.3版课程

◎   《组织行为与心理分析》0.2版课程


        ◎   《员工发展与职业生涯管理》 0.3 版课程
        ◎   《E时代的东方智慧与五行管理》课程

◎   《目标制定与考核》课程

◎   《新经济下胜任素质模型的构建与实务》课程

◎   《员工进入、退出的市场机制及运作》课程

◎   《教师试讲准备·辅导》课程-----企事业单位兼职教师研修

◎   《组织案例教学与讲授案例分析课程示范》-----企事业单位兼职教师研修

◎   《领导力与领导艺术》课程-----领导干部素质提升研修班 

◎   《公共部门HR管理》课程------------服务型政府效能建设专题研修班

◎   《人力资源整体解决方案》课程

◎   《E时代的绩效评价与操作》课程

◎   《职业生涯规划与人才测评》课程

◎   《现代人力资源管理的新理念、新方法》课程

◎   《HR规划与岗能匹配工作分析》课程

◎   《新经济下招聘技巧与甄选方法》课程

◎   《阳光心态与压力管理》课程

◎   《我能为公司做什么与组织人培养》课程

◎   《培训开发与发展》课程

◎   《人力资源服务与咨询》课程

◎   《企业文化的建立与团队绩效的提升》课程

◎   《跨部门沟通与团队协作》课程

◎   《员工招聘与甄选》课程

◎   《企业战略与HR规划》课程

◎   《新经济下现代理才方略》课程

◎   《管理效率的评判---HR管理的理论与实务》课程

◎   《中国HR十大悖论》课程

◎   《人才选拔与培育》课程

◎   《管理变革与创新》课程

◎   《后职业人生规划与中高年惠力资本提升》

◎   《员工职业生涯的规划与设计》课程

◎   《人力资源测开发与胜任力模型》课程

◎   《政府部门人力资源管理与创新》课程

◎   《结构化面试技巧与甄选方法》课程

◎   《HR规划、工作分析与绩效考核》课程

◎   《家庭关系与亲子教育》课程

◎   《现代HR管理八大精纶》课程

◎   《企业战略与HR规划》课程

◎   《基于绩效的HR规划与实施》课程

◎   《工作分析与应用》课程

◎   《基于绩效的岗位设置与工作分析》课程

◎   《新经济下胜任素质模型的构建与实操》课程

◎   《岗位发展通道与职业生涯规划》课程

◎   《职业发展通道设置与岗位配置》课程

◎   《岗胜任力素质模型与岗位设置》课程

◎   《招聘技巧与甄选方法》课程

◎   《有效沟通方法与技巧》课程

◎   《员工沟通和心理疏导》课程

◎   《公共关系与高效管理》课程

◎   《人际沟通与危机处理》课程

◎   《职业心态修炼与提升》课程

◎   《人才队伍的整合与绩效提升》课程

◎   《工作分析、绩效与薪酬的3P实施与操作》课程

◎   《HR规划、工作分析、绩效与薪酬的4P运行》课程

◎   《就业与职业--把握通向社会的钥匙》课程

◎   《后备干部选拔与人才成长规律研究》课程

◎   《新经济下中国HR 与HR 管理发展趋势 》课程

◎   《成长企业中的管理创新与理才方略》课程

◎   《快乐团队建设与管理》课程

◎   《打造高绩效团队》课程

◎   《现代理才方略与职业生涯规划》课程

◎   《TTT培训师培训》课程

◎   《现代理才方略与HR管理发展趋势》课程

◎   《员工激励与团队绩效提升》

◎   《HR管理流程与HR柔性管理模式的运营》课程

◎   《现代培训的三大模式》

◎   《基于市场为导向的组织架构和工作分析》

◎   《第三方考官的组成与绩效评价》课程

◎   《合格公务员指标体系的建立与衡量标准》课程

◎   《商务公共关系》课程

◎   《信息不对称技术的矫正与招聘》课程

◎   《长效激励与快乐工作》课程

◎   《人际交往的法宝与惠力资本》课程

◎   《现代人力资源管理的新理念、新方法》课程

◎   《跨部门人际沟通与团队协作》

………………

【张培德老师介绍】   130516

 

张培德老师曾讲授课程及其主讲课程130516 - 张教授 - 张培德资源博客

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  ◎张培德教授、HR专家、研究员、穿梭于理论与实战的两栖式咨询管理人员,世界经济研究中心研究员、世界成功人士联谊会(中国区)副主席、世界总裁协会副会长、美国夏威夷国家大学管理学院院长、中组部中国专家联谊会国际HR专家、中国人力资源开发研究会常务理事、中国人才学会人才专业委员会常务理事、上海人事局人才研究会学术委员会委员专家、上海市科协仪器仪表学会理事、人力资源开发与管理专业委员会主任委员、上海师范大学人力资源优立取研究所所长

◎其发明创造项目4项、创立A-T-P等有关理念27个、公开发表的论文100多篇、发表的专著教材30多本,承接的各类课题项目20多个;最早建立全国“人力资源管理系”、和最具特色的“新型行为动态人才测评中心”……。

◎张培德教授10多年来对复旦大学EMBA、交通大学MBA、同济大学、财经大学、华东师范大学、华东理工大学、上海大学、浙江大学、上海师范大学、上海理工大学、澳科大MBA、东南大学MBA、瑞士维多利亚大学MBA、日本龙谷大学、美国夏威夷大学、上海房地产学院、上海电力学院等高等学府;曾在组织部、人事部、各类论坛、各级各地政府、各类行业以及企业的部分单位、中国人才学会、中国人力资源开发研究会、中国企业评价协会、上海市科协、上海市人事局、上海人才研究会、无锡人事局、金华人事局、绍兴信用社与银行系统、市委党校、中小企业高级经理班、宝钢集团、华谊集团、大飞乐集团、上海电信、上海徐汇区人事局、嘉定区人事局、上海人才中介行业协会、深圳永华集团公司、美国华林集团、上海电力股份有限公司、上海电网、华东电网、上海烟草集团、百联集团、亚晨集团,以及为新疆、云南、贵州、内蒙、河北、湖北、湖南、深圳、广东、辽宁、江苏、浙江、四川、辽宁等国资委、发改委、水利局、组织部、人事局等单位组织的几百个场所、各不同层次的几万名学员讲授上百门等课程和专题演讲,普遍受到欢迎和好评。

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