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论基于组织文化交融的员工培训-张培德  

2013-03-24 22:39:26|  分类: 02有关论著课题与 |  标签: |举报 |字号 订阅

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论基于组织文化交融的员工培训--张培德发表《中国人力资源开发》杂志 2007年第7期)


摘 要:

本文从“组织人”的视野,强调了员工培训必须与组织文化交融、分析了要成为组织人必须经历“四个阶段”、指出对新员工的培训首先应该打造合格员工、提出建立合格员工的行为规范模型和相关指标系统,最后围绕评价指标设置了新进员工培训的课程体系。


关键词:

员工培训 导向 组织人 组织文化交融 指标体系 培训课程体系


分类号:
F272.92[经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理]
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