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张培德有关授课与部分成果20120815  

2012-08-15 08:39:22|  分类: 00张教授介绍与惠 |  标签: |举报 |字号 订阅

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张培德教授有关授课

张培德教授10多年来对交通大学MBA、复旦大学EMBA、同济大学、财经大学、华东师范大学、华东理工大学、上海大学、上海师范大学、上海理工大学、澳科大MBA、东南大学MBA、瑞士维多利亚大学MBA、日本龙谷大学、美国夏威夷大学、上海房地产学院、上海电力学院等高等学府;曾在各类论坛、各级各地政府、各类行业以及企业的部分单位有中国人才学会、中国人力资源开发研究会、中国企业评价协会、上海市科协、上海市人事局、上海人才研究会、无锡人事局、金华人事局、绍兴信用社与银行系统、市委党校、中小企业高级经理班、宝钢集团、华谊集团、大飞乐集团、上海电信、上海徐汇区人事局、嘉定区人事局、上海人才中介行业协会、深圳永华集团公司、美国华林集团、上海电力股份有限公司、上海电网、华东电网、上海烟草集团、百联集团、亚晨集团,以及为新疆、云南、贵州、内蒙、河北、湖北、湖南、深圳、广东、辽宁、江苏、浙江、四川、辽宁等国资委、发改委、水利局、组织部、人事局等单位组织的几百个场所、各不同层次的几万名学员……  《雪》

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张培德教授部分成果

最早提出“教育发展银行”和“中国人才银行”概念;率先建立全国人力资源管理系和最具特色的新型行为动态人才测评中心承接各类课题项目20多个;获得各类奖项近百个;获取包括新型行为动态测试技术国家专利5项;创立A-T-P等有关理念27;国内外公开发表论文100多篇;出版的专著教程30多本;实际运作的实体8个和社团组织10个

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