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阳光乐园张教授博客

取优而立 五行五健 正能量传递

 
 
 

日志

 
 

第六届现代人力资源开发与E时代取优而立高峰论坛暨管理创新和HR新趋势研讨会  

2011-11-06 23:45:48|  分类: 05出席会议与张教 |  标签: |举报 |字号 订阅

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(点击立转)独创的三位一体评价体系在第六届论坛闪亮登场

热烈祝贺·常年举行

第六届现代人力资源开发与E时代取优而立高峰论坛暨

管理创新和HR新趋势研讨会

 

时光送走了……送走了一年又一年……留下了一本又一本……

今天,崭新的时光又迎来了一个又一个……新的诞生……

哇!新的、崭新的、最最新的思想、理念、情节、故事、案例、方法、know-how等等在HR开发、管理、实务等方面不断诞生!

“取优而立 事半功倍  借力而行 提升惠力” 这一精辟的东方对联必与那一经典的西方理论互相映辉!

新经济形势下人力资源管理方面的新思想、新理念、新方法 时下又有不少创新啊……

“与时俱进 不断创新”,借助中国HR顶级学会 中国人力资源开发研究会 第十一届大会即将召开的东风,第六届现代人力资源开发与E时代取优而立高峰论坛暨管理创新和HR新趋势研讨会必将在形式上、内容上、程序上取得震撼、独特、新颖的不同凡响!!!

 

□会议时间:2011年11月13日星期天上午8:30至下午16:30

□会议地址:中国·上海·桂林路100号·上海师范大学东校区·文苑楼二楼演讲厅

□参加对象:上师大人力资源管理专业100多位学员;高级人力资源管理师部分担任企业总监、经理、主管的学员;2003年来获得人才中介师、中介员部分担任企业总监、经理、主管的学员;获得中国人力资源开发研究会和中国注册人力资源测评师资格部分担任企业总监、经理、主管的学员;现从事HR工作的各届学员代表;优立取人力资源管理咨询公司培训和咨询、人才中介服务的企业代表

□特邀嘉宾:中国人力资源开发研究会学术专家、理事;上海市科协HR开发与管理专业委员会委员;上海师范大学优立取人力资源开发与管理研究所各研究室主任、兼职研究员、HR专业兼职教授、实习基地指导教师、就业单位负责人;优立取师大法政学院就业港负责人;世界总裁协会和HR专业委员会负责人;美国夏威夷国家大学和管理学院领导;中国非营利组织研究会负责人;东南大学校友总会和上海校友会负责人;上海师范大学法政学院领导、人力资源管理系负责人、人力资源测评中心负责人以及部分集团公司总裁、CEO、总经理和从事HR工作的业内人士

 

大会会务工作安排:

上午 8:00-8:30 演讲者拷贝U盘 PPT准备

8:30 进场 签到 赐教名片领取兑奖号 领资料 以及评分表1 (中午12:00交会务组)

下午1:00 进场 签到 赐教名片领取兑奖号 领资料 以及评分表2 (下午16:30交会务组)

中午12:00-13:15 午餐 盒饭20元

上午正式会议时间 08:45-12:00

下午正式会议议程 13:15-16:30

 

会议期间安排:

□PPT播放会议议程、注意事项 展示前几届会议照片、论文集、以及有关书籍介绍

□会务组 宣布注意事项 宣布主席团名单以及特邀嘉宾名单

□ 期间 进行抽奖和发奖

□ 全场摄像

□ 拍照留影

※ 特邀嘉宾 可免费发言演讲五分钟 超过十分钟需与会务组联系

 

全天正式会议议程

◎ 致开幕词

◎ 主办单位致欢迎词 

◎ 特邀嘉宾致词

◎ 论坛一  新经济下HR管理方面的创新理念与方法 演讲           ·全场评分与点评

◎ 论坛二  新形势下绩效考核与管理创新与发展趋势 演讲           ·全场评分与点评

◎ 论坛三 现代HR开发与E时代中取优而立新理念的实施与运用 演讲·全场评分与点评

◎ 嘉宾圆桌互动一      对演讲嘉宾和小组以及学员个人进行点评

◎ 参会者圆桌互动二    对演讲嘉宾和小组以及学员个人进行点评

◎ HR学员圆桌互动三    对演讲嘉宾和小组以及学员个人进行点评

 

※本届大会指定权威网站(点击进入): www.yourich.org   www.yourich.org.cn  www.youch.cnwww.hhr.cn

※本届大会指定官方电子邮箱:33761276@163.com  54470786@163.com

※大会联系电话: 021-33761276  33751005 54470786  徐老师 钟老师 王老师 江老师

※大会指定官方银行账号:主办单位  上海师范大学人力资源优立取研究所 优立取HR管理咨询公司

※本届大会秘书处:021-33761286 13391064927朱老师

                                    

                                                                                                                 论坛会务组 2011.11.6


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