注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

阳光乐园张教授博客

取优而立 五行五健 正能量传递

 
 
 

日志

 
 

几个问题的回答(二)  

2010-09-06 13:27:59|  分类: 01新观点与张教授 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

几个问题的回答(二)100906

在各种场合、不少总裁提到有关问题,特一并回答如下:

问:优立取主要做什么的?

答:优立取主要做T-A-P-R,即企业内训、课题研究、企业咨询、人才测评四大方面,具体可根据优立取司标的红黄蓝黑

问:当前贵公司的A主要是什么业务?

答:A测试包含测试产品和测试服务;此产品由软硬件相结合的新型梦之露测试技术的投射专利产品;人才测试服务主要在“黄鹤楼”和“紫禁城”两区域进行。只需30分钟、即可获得从大学生到一般员工、从班组长、部门经理到总经理的测试报告。其利用“梦之露”测试技术、信度可达到90%以上

问:贵公司的优势是什么?

答:除了传统的人机对话、结构化面试、西方技术评价中心等各种测试的所有优点外,本公司占有新一代的具有国家专利的“梦之露新型行为动态测试技术”。对个人可起到“美化师”的作用、使其“优化人生、立创大业、取获成功”、象刘谦这样既轻松工作、又能快乐工作;对企业能起到“业绩保障顾问”作用、象孙悟空一样能识别人才、进行岗能最佳匹配;对总裁能助其保驾护航、找到像“和珅”、“纪晓岚”式的“理解力”强的组织人。

问:优立取公司具体如何运营的?

答:主要采用N-F-P的规范化、档案化、流程化的三化模式

问:人才测试具体采用什么流程?

答:通过f-M-B-T-C流程,进行科学化梦之路人才测试和跟踪追击测试

问:如何推广和拓展优立取人才测试?

答:运用价值创新进行蓝海战略;以达到专业创新和领域创新进行“白海战略”。

问:最需要哪方面合作和支持?

答:设想很好、技术不错、研究队伍强大、但渴望有眼光和有实力的个人和公司紧密合作

                                                    优立取市场部王林 联系电话:021-33761276、33761005        100906 

  评论这张
 
阅读(142)| 评论(1)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017