注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

阳光乐园张教授博客

取优而立 五行五健 正能量传递

 
 
 

日志

 
 

从“能力越强、破坏越大”谈起  

2010-02-27 12:33:50|  分类: 01新观点与张教授 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

有幸在前几天与孙中山的孙子中国东方大港管理局沈伟兴局长(会谈场景请点击照片栏)提到“能力越强、破坏越大”。张培德教授认为,必须加一前提:在组织文化理念不认可,“”字疏忽的前提下,才是正确的答案!

因此培训首先应该“培德”、其次才是“育才”!重品、重德可以减少交易成本、管理成本、流失成本;只重能力,可能会增加认知成本、沟通成本、风管成本。

问题是如何了解对方的“品行道德”?

由上师大与美国夏威夷大学经近10年共同研发的并于去年获得国家专利的新型行为动态测试系统(包含优立取梦之露测试技术)可为党政军、企事业单位招聘甄选、提拔培养干部提供科学化方法—科学测试依据,并有极高的信度和效度!

该新型测试方法不仅包含各种心理测试、投射测试、样本测试、工作模拟、人机对话、结构化面试、名人访谈式测试、无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏;而且有其独特的“龙门测试”、“靶握人生测试”、“长廊壁画测试”、“五行门测试”、“三分门测试”、“涂鸦测试”、“小潘多拉测试”、“幕帘洞测试”、“TS背景测试”、“TAT测试”、“咖啡加牛奶测试”。。。。。使您犹如进入“梦境”,不知不觉显露“本我”,以利组织部门更好地把“您”放在“合适”的位置,产生良好绩效!

同时,该梦之路测试中心从测试的量表和内容也有新的突破:该测试纬度不仅具有各种能力测试、个人风格测试(包括个人气质、性格、行为方式)、个人动力测试(包括兴趣、成就动机、价值观),而且还从个人的惠力资本BITME+HOP八个方面以及成功力的六个指标去进行研发。为了更符合中国特色社会主义和企事业单位的用人和提拔干部的需求,该梦之路测试中心还对“组织人”,也即“德品”通过四个一级指标12个二级指标32个三级指标进行测试。。。。。

优立取GROUP、梦之路测试中心将与美国夏威夷国家大学管理学院优立取研究院、世界总裁协会、世界成功人士联谊会、中国非营利组织研究会、上海市科协人力资源开发与管理委员会、上海师范大学人力资源优立取研究所等各单位于虎年不仅要举行固定的大型论坛和专题研讨会,而且还将举行专题信息发布会和专题研讨会,承接企事业单位的咨询诊断内训测试。

初步计划:

1、2010年三月举行“党政后备干部ATP测试培训评估系统专题研讨会”

2、2010年三月27-24日举行“优化人生、立创大业、取获成功”系列活动

3、2010年四月18日举行“第二届世界总裁协会高峰论坛”

4、2010年四月举行“服务世博、服务中国、服务世界”专题研讨会

5、2010年六月举行东南大学上海校友会校庆活动

6、2010年八月五日—十五日“第五届中国非营利组织研究会”研讨会

7、2010年十月—十一月举办上海市第八届科技学术节分会场上海科协HR研究会优立取

8、2010年十月北京举行中国人力资源开发研究会第十一届高峰论坛

9、2010年11-12月之间举行“第五届现代人力资源开发与E时代高峰论坛”

                                              朱林100227                                                                                                           

  评论这张
 
阅读(123)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017