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阳光乐园张教授博客

取优而立 五行五健 正能量传递

 
 
 

日志

 
 

回顾2010年第五届论坛的HR绩效管理课程--角色扮演的实战考核安排  

2010-11-14 12:47:26|  分类: 05出席会议与张教 |  标签: |举报 |字号 订阅

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      点击链接到2010年第五届论坛     

     为使课堂教学与实际情况联系起来,特在2010年11月6日上午和下午分别对9位专家进行零距离评价,总体上出现的问题,归纳如下:

1、评价指标含糊不清
2、评价目的不明确
3、权重比例不对
4、评价没有针对性
5、没有与课堂上所教授的设计指标步骤相联系
6、衡量标准不明确
7、有的组还是凭感觉打分
8、缺少实践锻炼和实操演练
9、各班组不知如何打分
10、 ……

      为使各组和各学员能更好地掌握绩效评价指标的设计和运用,同时对不同角色、不同对象进行针对性的评价,特结合2010年12月4日第五届现代人力资源开发与E时代论坛暨后世博人力资源管理创新研讨会,由各班学生进行实操和扮演不同角色练习。其后再进行全方位分析和总结、授课……
 准备工作:
1、由各班长、各组长以及外聘教师、专家组成大会筹备组,第一次会议在本周四18日晚6:30-8:00在陆家浜路500号优立取分公司四楼402会议室召开
2、为提高会议品牌、扩大影响,主办方推举了HR业内和社会名人以及企业家为大会主席团成员和组委会成员
3、同时要求各学员推荐一名本单位老总或HR部门领导为第五届论坛嘉宾,甚至作为大会主席或组委会,非本单位的只要是老总或HR部门领导需参加一天会议也可,但谢绝推销人员和低层次的人员入场,否则需收1000元的门票
4、本次会议地点:上师大文苑楼二楼演讲厅(180人)时间2010.12.4周日上午8:30-17:00
5、为提高会议质量、提高会议门槛,对外会议费为1000元,对内需收取会务费100元,资料、午餐、礼品为50元;学员和邀请的嘉宾在11月20日前确认的则免去会务费100元
6、12月4日周六:上午9:00-12:00----1班和2班参与实战、打分、评价;所有学员必须在8:15到位;下午依然上其他课
                             下午13:00-17:00---3班和4班参与实战、打分、评价;所有学员必须在12:30到位;上午依然上其他课
     所有学员邀请来的嘉宾和主办方邀请来的嘉宾可参加一天会议,直至论坛结束
    会议中会有自由发言和嘉宾互动

各班、各组、各学员需做:
1、本月20日前,各组推荐一名演讲者和演讲主题(主要介绍本单位的情况--围绕三W)、一名会务人员(接待和礼仪工作)
2、本周四18日晚6:30在陆家浜路500号优立取分公司四楼402会议室(地铁4号线南浦大桥站100米)举行各班长、各组长以及外聘教师、专家组成的大会筹备组第一次会议(有问题可咨询54470786或33761005王老师、程老师)
3、在11月20日之前设计三张评分表,分别对演讲者、会务人员、整体会议打分
4、在11月20日之前尽可能确定邀请嘉宾名单(包括非本单位的领导或HR人士)

最终目的:
1、通过12月4日活动每位学员交一份本人整体活动参与情况和对12月4日会议评价的期中报告
2、由于HRM专业是一门极强的操作性、应用性、技术性学科,故需要随时随地能进行应用
3、希望我们HR专业的学生个个都能通过走出去、请进来的实战演习和课题研究得到更大体会
                                                                张老师助理:钟丽萍、徐楚楚54470786   33761276
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